Todas las start-ups tienen problemas para encontrar trabajadores por la falta de talento

Los dirigentes de las start-ups españolas están preocupados. Todos los CEOs reconocen que han tenido o tienen plazas vacantes en sus plantillas por falta de talento entre los candidatos preseleccionados. Así se desprende del Primer Estudio sobre el Talento interno en Startups, desarrollado por la consultora Talentoscopio.

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